进入新时代感恩或将成为招聘入职条件

经过一轮又一轮的面试，金功呈网站建设工作室发现一些问题现在很多毕业生还没有好好进行锻炼，出门就要求高待遇，却忘记社会中的企业不是你爸妈。很多毕业生不明白一个道理，你的能力是否能为公司企业创造对应的价值呢，是企业追求的目标？很显然是无法做到的。不可排除有一部分确实能力不错的，当然这一部分获取对应的待遇无可否非。给你入行是一个企业对你为人和能力的看中，在不合理的要求下，企业是否帮助你入行都值得商榷。

现在很多毕业生都还没入门就要求这要求那，是否合理？金功呈网站建设工作室觉得毕业生其实应该先问自己能为公司创造多少价值？如果自己能创造对应的价值，那肯定没问题。问题是你都还没入行就要这要那，公司都还未跟你说，我是否要培养你，你有什么值得公司培养的？

现在很多企业面临的问题是我培养你半年一年，刚入手就跑掉啦。嫌公司这不好那不好，其实是在无意中说你不好。

对一个小企业来说不容易，一个企业养活和培养你到入行不容易。既然我培养你到入行就跑掉了，公司损失很大，那不如直接招熟手不是更好。

由于这些问题，很多企业直接不招毕业生，直接招熟手，一点都不损失。古有说：一日为师，终生为父。金功呈网站建设工作室发现在现实社会里，感恩之心已慢慢在流逝。索尼已率先抛弃招毕业生的想法，并开始落实。感恩之心将在接下来的企业招聘中的考核条件，否则将直接招聘熟手。
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