金功呈网站建设工作室了解到索尼明年可能会下调员工平均薪酬，此举对于大型日本厂商来说极为罕见，特别是对大公司来说，因为它们一直坚持着职业是一辈子的事和工龄补偿等传统。生存环境艰难的时候，日本大公司通常会采取一些调整措施来应对，包括削减奖金和加班工资，几乎不招募应届毕业生等等。

　　虽然日本的经济正在安倍经济学的指导下迅速恢复，而且索尼自己的利润也创出历史新纪录，但它的想法仍然偏向保守。

     索尼在两个月的时间内下调了六次利润预期后，正在进行痛苦的重组。它在今年早些时候表示，它将大幅调整员工薪酬结构，这在近十年来还是第一次，它没有透露薪酬修改的具体细节。

     据金功呈网站建设工作室了解，9 月份时，索尼将其年度净亏损预期由 500 亿日元提高到 2300 亿日元，并且自公司上市以来第一次停止派息。

　　索尼发言人 Yo Kikuchi 表示：“我们正在研究各种问题，因为索尼整体上都处于一种艰难的境地中。现在使用的人力资源系统是在 10 年前建制的，现在是回顾的时候了。”

　　Kikuchi 表示，虽然员工薪酬总额可能会减少，但是减薪的详细情况尚未最终确定。此次调整将集中在提高精英的地位和待遇上面，也就是说某些并未担任管理职务但在某些领域是带头人的员工将获得更高的薪酬，而其他员工的薪酬就会下降了。

　　她说：“首先，我们希望员工们能够按照他们为公司作出的贡献得到薪酬和评级。这样做应该能够提高成本效率。”

• 深圳市一键一家网络科技有限公司官方网址：http://www.songhu9.com.cn
• QQ:316675593,电话号码:19807655856
• 业务范围：公司网站建设、管理软件研发、软件网站二次开发、400电话、电商平台研发、公众号研发！
• 免责申明：本站内容均来源于网络，版权归原创所有，如有任何版权方面的问题，请与我们联系处理！