谷歌(微博)凭借自身的资金实力优势，往往也成为硅谷人才大战的大赢家。最新的证据表明，谷歌程序员的年薪高达300万美元，因此，一些创新型企业如果想用50万美元来挖谷歌程序员，那根本没门。
最近，一家大型的、较为成功的创新型企业的创始人讲述了一则故事，而此故事也恰恰验证了低薪金是很难撼动谷歌程序员的。这位创始人声称，其企业曾试图挖一名目前仍在谷歌工作的“程序员”。这家企业的报价是年薪50万美元，起初，这家企业还认为，这肯定是一笔丰厚的报价，不过，据这位创始人表示，谷歌的这名程序员却对该报价嗤之以鼻。
谷歌的这名程序员对这家创新型企业表示，谷歌目前给他支付的年薪是300万美元（由现金和限定股票单位组成）。众所周知，谷歌在行业拥有广泛的声誉，即尽可能地让员工获得想要的一切。例如，令人印象最深的是，谷歌虽然将安迪·鲁宾（Andy Rubin）从Android最高负责人的位置调走，但却能够把安迪·鲁宾继续留在公司，并从事机器人相关业务。
或许，这也是对谷歌首席执行官拉里·佩奇的赞誉。佩奇已经将谷歌打造成一家公司——能够让雄心壮志的聪明人士努力工作的公司，在这样的公司，员工们会努力解决那些大规模的问题。在佩奇于2011年执掌谷歌首席执行官一职之前，谷歌公司曾面临人才大量流失的困境，例如该公司的大量人才流向了Facebook和Twitter等创新型企业。不过如今这种困局已经大有改变。
当然，除了对佩奇的赞誉之外，这种现象也是对谷歌拥有强大资金实力的一种赞誉。
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